性 别

男

出生年月

1970年10月

政治面貌

中国共产党党员

所在专业

会计、金融

最后学历

研究生

最后学位

管理学博士

职称、职务

副教授

联系方式

2735224515@qq.com

研究方向

财务会计、公司金融

毕业院校

攻读专业

中国人民大学 工商管理专业

教育背景

本科：南昌大学，经济管理专业，1995年毕业获经济学学士学位

硕士：北京师范大学，企业管理专业，2012年获管理学硕士学位

博士：中国人民大学，工商管理专业，2015年毕业获管理学博士学位

工作履历

2001-2006年：赣南师范学院，讲师

2007年至今：赣南师范大学（2016年3月前为赣南师范学院），副教授

学术兼职与社会服务

无

主要荣誉与奖励（教学奖励/科研奖励）

1. 2007年，《赣州市现代物流业2006-2015年发展规划》获得江西省高等学校科技成果奖二等奖（J060241）（排名第三）。

2. 2024年，著作《经济发达镇行政管理体制改革与管理能力提升研究—基于江西省南康区唐江镇的调研》获赣州市社会科学成果三等奖。

招生专业及研究方向

专业型硕士：会计学（代码：125300）；研究方向：公司运营与公司

专业型硕士：金融学（代码：025100）；研究方向：绿色金融

主要学术成果（建议重点列出近五年内的代表性成果）

（一）代表性科研项目

1. 项目名称：唐江镇管理咨询项目

来源：唐江镇 经费：15万元 时间：2019-2022

2. 项目名称：江西金誉科技服务有限公司管理制度完善与战略规划研究

来源：江西金誉科技服务有限公司 经费：15万元 时间：2016-2017

3. 项目名称：课程思政视域下“改革开发史”融入《管理学》教学改革研究

来源：江西省教育厅 经费：1万元 时间：2022-

4. 项目名称：地方高校人力资源管理问题与对策研究

来源：江西省教育厅 经费：1万元 时间：2008-2010

（二）论文专著

1. 论文标题：关于赣州中心城市建设与发展问题的几点思考

收录情况：获江西省委常委，赣州市委书记黄喜忠肯定批示 年份：2025

2. 论文标题：江西省最低工资标准变动趋势及其与周边省份的比较研究

收录情况：赣南师范大学学报 年份：2019第4期

3. 论文标题：江西上市公司高管薪酬影响因素实证研究

收录情况：江西社会科学 年份：2012年第9期

4. 论文标题：试论我国新生代农民工多元培训模式的构建与完善

收录情况：农业经济 年份：2012第3期

5. 论文标题：Moderator Effect of Industry dynamic on the Relationship of TMT Heterogeneities Affecting Corporate Performance

收录情况：CPCI检索，武汉理工大学出版社 年份：2014年11月

6. 论文标题：英国高校人力资源管理经验初探

收录情况：外国教育研究 年份：2012年第10期

7. 论文标题：改革开放与年轻干部成长——改革开放初期的一些做法与经验

收录情况：中国人才 年份：2012年第5期

8. 论文标题：红三角区域经济合作研究

收录情况：江西社会科学 年份：2005年第8期

9. 专著名称：《经济发达镇行政管理体制改革与管理能力提升研究——基于江西省南康区唐江镇的调研》

出版社：中国商务出版社 年份：2022

10. 专著名称：《人力资源管理新探——组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系研究》

出版社：中国时代经济出版社 年份：2019